Hold My ChaosNerimas, miegas ir stresas

Kvėpavimas ir stresas darbe: kas padeda

· 3 min skaitymo · Atnaujinta 2026 m. spalio 31 d.

Kvėpavimo pratimai tinka įtemptai darbo dienai: jie greiti, niekas jų nepastebi ir jie nieko nekainuoja. Jie padeda atsigauti po streso, bet jo priežasčių nepanaikina. Štai ką jie gali ir ko negali.

Trumpai

Kaip tai dažna

Pasaulio sveikatos organizacija stresą apibūdina kaip nerimo ar psichinės įtampos būseną, kurią sukelia sunki situacija. Darbe jis labai paplitęs. Pasaulyje dėl depresijos ir nerimo kasmet prarandama apie 12 milijardų darbo dienų, o tai maždaug trilijonas JAV dolerių prarasto produktyvumo.

Lietuvoje 2022 m. ES darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros apklausoje 52 % dirbančiųjų teigė, kad darbas per pastaruosius 12 mėnesių sukėlė ar pablogino bendrą nuovargį, o ES vidurkis buvo 37 %. Stresą, depresiją ar nerimą dėl darbo nurodė 28 %, beveik tiek pat kaip ES (27 %).

Sveikatos problemos, kurias sukėlė ar pablogino darbas, Lietuva ir ES, 2022 m.Bendras nuovargis: Lietuva 52 %, ES-27 37 %. Stresas, depresija ar nerimas: Lietuva 28 %, ES-27 27 %.LietuvaES-27Bendras nuovargisLietuva: 52 %52 %ES-27: 37 %37 %Stresas, depresija ar nerimasLietuva: 28 %28 %ES-27: 27 %27 %EU-OSHA, OSH Pulse 2022
Dalis dirbančiųjų, kuriems darbas per pastaruosius 12 mėnesių sukėlė ar pablogino šias sveikatos problemas. Lietuvoje nuovargis dažnesnis nei ES vidutiniškai, o stresas panašus.

Iš kur kyla darbo stresas

Priežastys dažniausiai slypi pačiame darbe. PSO išvardija per didelį krūvį ar tempą, darbuotojų trūkumą, menką galimybę spręsti, kaip dirbti, ilgas ar nelanksčias valandas, darbo nesaugumą ir paramos stoką. Jungtinėje Karalystėje dažniausiai nurodomos priežastys yra darbo krūvis ir vadovų paramos trūkumas.

JK sveikatos ir saugos tarnyba (HSE) prašo darbdavių įvertinti šešias sritis: darbo reikalavimus, kiek žmonės gali kontroliuoti savo darbą, kokią paramą gauna, santykius darbe, kiek aiškus jų vaidmuo ir kaip valdomi pokyčiai. ES darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra sako aiškiai: stresas darbe yra organizacijos, o ne asmens kaltės klausimas, ir jį valdyti įpareigoja ES teisė.

Šeši darbo streso šaltiniai ir ką gali pasiekti kvėpavimasŠešių sričių žiedas, kurias darbdavys turėtų įvertinti: reikalavimai, kontrolė, parama, santykiai, vaidmuo ir pokyčiai. Mažame centriniame apskritime tai, ką gali padaryti pats: kvėpavimas, trumpos pertraukos, judėjimas.Darbdavio užduotisReikalavimaiKontrolėParamaSantykiaiVaidmuoPokyčiaiTu:kvėpavimas,pertraukos,judėjimas
Šešios sritys, kurias darbdavys turėtų įvertinti, pagal JK sveikatos ir saugos tarnybą. Kvėpavimas, pertraukos ir judėjimas yra mažame apskritime centre: jie padeda atsigauti, bet aplinkinio žiedo nepakeičia.

Ką gali kvėpavimas

Kvėpavimas nesutvarkys netinkamo darbo krūvio, bet gali padėti ištverti įtemptą dieną ir atsigauti tarp sunkių akimirkų:

Kvėpavimas per darbo dieną

Ne vien kvėpavimas

NHS siūlo ir kitų būdų suvaldyti stresą: judėk, imk kontroliuoti tai, ką gali, palaikyk ryšį su žmonėmis, taip pat su kolegomis, dirbk protingiau nustatydamas prioritetus ir mažiausiai svarbius darbus palikdamas pabaigai, susitaikyk su tuo, ko negali pakeisti. Fizinis aktyvumas streso nepanaikins, bet padeda.

Su vadovu kalbėk anksti: kuo anksčiau problema sprendžiama, tuo mažesnis jos poveikis. Jei stresas veikia miegą, nuotaiką ar sveikatą ir sunku susitvarkyti, kreipkis į gydytoją. Jei sunku ir nori pasikalbėti, nemokamos emocinės paramos linijos surašytos pagalbasau.lt, pavyzdžiui, Vilties linija 116 123 dirba visą parą. Jei nerimas virsta panika, skaityk kvėpavimas nerimui ir panikai.

Dažniausios klaidos

Išbandyk

Hold My Chaos jas veda ramiu vaizdu ir švelnia haptika. Jau greitai iPhone telefonui.

Šaltiniai

  1. WHO: Mental health at work (faktų lapas)
  2. WHO: Stress (klausimai ir atsakymai)
  3. EU-OSHA: Lithuania: OSH Pulse 2022: OSH in post-pandemic workplaces
  4. EU-OSHA: Psychosocial risks and mental health at work
  5. HSE: Work-related stress and how to manage it
  6. HSE: Work-related stress, depression or anxiety statistics in Great Britain, 2025
  7. Fincham ir kt. (2023): Effect of breathwork on stress and mental health: a meta-analysis of randomised-controlled trials. Scientific Reports
  8. Chelidoni ir kt. (2020): Exploring the effects of a brief biofeedback breathing session delivered through the BioBase app in facilitating employee stress recovery: randomized experimental study. JMIR mHealth and uHealth
  9. Albulescu ir kt. (2022): "Give me a break!" A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks for increasing well-being and performance. PLoS One
  10. NHS: Breathing exercises for stress
  11. NHS: 10 stress busters
  12. NHS: Get help with stress
  13. Harvard Health Publishing: Ease anxiety and stress: take a (belly) breather
  14. Pagalbasau.lt: Pagalbos linijos

Šie gidai paaiškina, bet nediagnozuoja ir negydo. Jei simptomai nauji, stiprūs ar neramina, kreipkis į gydytoją. Skubiu atveju skambink 112.